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Die fourtexx GmbH ist Goldsponsor der Wirtschaftsjunioren Solingen e.V.

Die Wirtschaftsjunioren Solingen e.V. sind der entscheidende Knotenpunkt der jungen Wirtschaft in Solingen. Mit annähernd 100 Mitgliedern vor Ort sind sie Teil des mit rund 10.000 Mitgliedern bundesweit größten Verbandes junger Unternehmer und Führungskräfte. Die Mitglieder stammen aus allen Bereichen der Solinger Wirtschaft, etwa aus Industrie, Dienstleistung oder Handel.

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qualifiziertes Personal dringed gesucht

Sage HR Trendindex Personalarbeit bestätigt:

» Fachkräftemangel wird 2011 bei rund 40 Prozent der Unternehmen zum Problem
» Mehr ausgeschriebene Stellen als 2010
In diesem Jahr sind voraussichtlich 39 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland direkt vom Thema Fachkräftemangel betroffen. Das ist ein Ergebnis des 7. HR Trendindex Personalarbeit, der im November 2010 durch die Sage HR Solutions AG (www.sage.de/hr) durchgeführt wurde. Der Anbieter von Softwarelösungen für das Personalmanagement befragte mehr als 700 Personalverantwortliche in allen Branchen, sowohl zur aktuellen Lage in den Personalabteilungen (Lage-Index) als auch zu ihrer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung der Personalthemen in den kommenden sechs Monaten (Trend-Index).

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Deutsche Unternehmen im Mittelstand bleiben zurückhaltend mit Lohnerhöhungen 2011

Nur acht Prozent der Betriebe rechnen mit Lohnerhöhungen über 3 Prozent.

Nur 8 Prozent der Personalentscheider in mittelständischen Unternehmen erwarten für das Jahr 2011 deutliche Lohn- und Gehaltssteigerungen für ihre Mitarbeiter. Dies ergab der 7. Trendindex Personalarbeit, der im November 2010 durch die Sage HR Solutions AG unter mehr als 700 mittelständischen Personalentscheidern durchgeführt wurde. Die Mehrheit der Unternehmen, nämlich 61 Prozent geht nur von moderaten Steigerungen bis zu drei Prozent aus. Knapp ein Drittel der befragten Personaler sieht für ihre Mitarbeiter keine höheren Löhne und Gehälter im neuen Jahr.
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aus s+p wird sage 23.09.2010

Aus s+p wird Sage: Personalwirtschaftskompetenz wird unter einem Dach gebündelt
Umfirmierung der s+p Software und Consulting AG in die Sage HR Solutions AG

Frankfurt am Main / Leipzig, 23. September 2010 Ab dem 01. Oktober 2010 wird die s+p Software und Consulting AG unter dem neuen Namen Sage HR Solutions AG firmieren. Die mit mehr als 8.000 Kunden und über 300 Fachhandelspartnern zu den führenden Anbietern von Personalwirtschaftslösungen im deutschen Mittelstand zählende s+p AG gehört bereits seit dem Jahr 2000 zur Sage Gruppe. Zu den namhaften Kunden des Spezialisten für Personalstandardsoftware zählen u.a. das Bayerisches Rotes Kreuz, die Berliner Volksbank eG, die Goldsteig Käsereien Bayerwald GmbH, die Kulmbacher Brauerei AG sowie die Landeshauptstadt Potsdam. Bisher agierte das Unternehmen unter eigenem Markennamen. Vermarktung und Vertrieb der Personalwirtschaftslösungen erfolgte zweigleisig, sowohl unter der Marke s+p, als auch unter dem Namen Sage. Weiterlesen

Pressemitteilung vom 13.09.2010

Deutsche Personalentscheider wollen wieder mehr Personal einstellen
Umfrage unter mehr als 300 Personalentscheidern belegt: Deutsche Unternehmen investieren in den kommenden sechs Monaten wieder in ihre Mitarbeiter

Positive Trend am Arbeitsmarkt wird sich laut Studie fortsetzen: Auch Auszubildende profitieren vom aufgehellten Wirtschaftsklima

Leipzig, 14. September 2010 – Die Stimmungslage in der deutschen Wirtschaft ist so gut wie lange nicht mehr: Während der Ifo-Geschäftsklimaindex Ende August zum dritten Mal in Folge auf nunmehr 106,7 Punkte stieg und damit auf ein neues Jahreshoch kletterte, hat sich auch die Stimmung unter den deutschen Personalentscheidern deutlich aufgehellt. So wird für fast die Hälfte aller befragten Personal-Chefs (42 Prozent) das Thema Personalbeschaffung in den nächsten Monaten weiter an Bedeutung zunehmen. Gleichzeitig sinkt das Thema Personalfreisetzungen auf den niedrigsten Wert seit anderthalb Jahren. Dies belegt der aktuelle „s+p Trendindex Personalarbeit“, der im Juli 2010 durch die s+p Software und Consulting AG (www.spag-personal.de), Anbieter von professionellen Softwarelösungen für das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen und Verwaltungen, durchgeführt wurde. Befragt wurden mehr als 300 Personalverantwortliche in allen Branchen, sowohl zur aktuellen Lage in den Personalabteilungen (Lage-Index) sowie zu ihrer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung der Personalthemen in den kommenden sechs Monaten (Trend-Index). Weiterlesen

Pressemitteilung vom 11.05.2010

Personalverantwortliche gehen wieder auf Talentsuche

„5. s+p Trendindex Personalarbeit“ zeigt Trendwende in den Personalabteilungen: Personal-Beschaffung und -entwicklung sowie Mitarbeiterbindung nehmen wieder stark an Bedeutung zu

Leipzig, 11. Mai 2010 – Trendwende in den Personalabteilungen: Während in den vergangenen zwölf Monaten Umstrukturierungen und Entlassungen sowie die strikte Überwachung der Personalkosten im Fokus deutscher Personalentscheider standen, nimmt im ersten Quartal 2010 die Suche nach Talenten wieder stark zu. Rund ein Drittel der befragten Personalverantwortlichen (30 Prozent) gab an, dass das Thema „Personalbeschaffung / Recruiting“ in den kommenden Monaten an Bedeutung gewinnen wird. Der ermittelte Wert im s+p Trendindex stieg um rund 33 Prozent-Punkte und liegt damit erstmals seit Beginn der Erhebung im Dezember 2008 in einem positiven Index-Bereich. Ebenfalls ein Drittel der befragten HR-Mitarbeiter gab an, verstärkt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (34 Prozent) sowie Weiterbildung (34 Prozent) anbieten zu wollen, um damit ihre Mitarbeiter in Zeiten anziehender Konjunktur und steigender Nachfrage an das Unternehmen binden zu können.
In dieses Bild passt, dass die Bedeutung der Themen „Personalkostenplanung“ und „Umstrukturierungen/Personalfreisetzungen“ um 21 bzw. 15 Prozent-Punkte im s+p Trendindex sanken und damit auf dem jeweils niedrigsten Stand seit 15 Monaten liegen. Dies ergab eine Umfrage der s+p Software und Consulting AG, Anbieter von professionellen Softwarelösungen für das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen und Verwaltungen, unter 539 Personalentscheidern im März/April 2010. Weiterlesen

Top Produkt Handel 2010

ATOSS Retail Solution: „Top Produkt Handel 2010“ in Gold

München, 22. Januar 2010 – Die ATOSS Retail Solution 6 wurde in der handelsjournal-Leserwahl zum „Top Produkt Handel 2010“ (Gold) in der Kategorie Personaleffizienz gekürt. Die Workforce Management Lösung für den bedarfsorientierten und kostenoptimierten Personaleinsatz im Einzelhandel erhielt bereits 2009 in der Kategorie Prozessoptimierung die Auszeichnung „Top Produkt Handel“ (Gold).

Die ATOSS Retail Solution 6 unterstützt Handelsunternehmen beim kostenoptimierten und gleichzeitig serviceorientierten Personaleinsatz. Die modulare Workforce Management Lösung integriert die Funktionen Personalbedarfsermittlung, Arbeitszeitmanagement, Personaleinsatz-planung, Employee & Manager Self Service sowie Managementanalysen. Sie ermöglicht einen effizienten, frequenzorientierten Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Kundenaufkommen, Kassen- und Wetterdaten sowie Verkaufsereignissen. Wichtige Informationen wie die Qualifikation der Mitarbeiter, spezielle Arbeitszeitvereinbarungen und tarifliche oder gesetzliche Rahmenbedingungen werden ebenfalls automatisch in die Planung einbezogen. Die State-of-the-Art-Technologie auf Basis von JAVA EE garantiert langfristige Plattformunabhängigkeit sowie Investitionssicherheit.

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